Les plateformes collaboratives doivent offrir aux PME un accès à des informations détaillées sur les tendances du secteur, les réglementations environnementales, les opportunités de financement et les meilleures pratiques en matière de durabilité. De plus, des outils spécifiques, tels que des guides pratiques, des outils d’évaluation de la durabilité et des modèles d'affaires durables, doivent être fournis pour soutenir les PME dans leur transition vers des pratiques plus écologiques et socialement responsables.

Les plateformes collaboratives doivent également offrir des opportunités de partage des connaissances à travers des webinaires, des ateliers, des conférences et des forums de discussion. Ces événements permettent aux PME d’accéder à des experts du secteur, de participer à des sessions de formation ciblées et d’échanger des idées et des meilleures pratiques avec d’autres acteurs du tourisme. Le partage des connaissances stimule l’innovation, l’inspiration et la co-création de solutions durables.

Ces leçons tirées soulignent l’importance de la collaboration et du partage des connaissances pour favoriser l’innovation et la croissance durable dans le secteur du tourisme.

Le projet CYSD, mené dans le cadre du programme Erasmus+, se concentre sur les organisations communautaires et dirigées par des jeunes.

Les principaux objectifs sont les suivants :

• Engager les organisations communautaires de jeunesse et les jeunes leaders à devenir des agents du changement et à jouer un rôle constructif dans les zones marginalisées en Europe et en Afrique.
• Améliorer la capacité des organisations communautaires de jeunesse et des jeunes leaders à mieux intégrer les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et des populations vulnérables.

Les réalisations comprennent :

• L’initiation, le test et le développement d’un programme de renforcement des capacités sur « le travail jeunesse, la gestion de projets, le leadership et le développement communautaire ».
• Le développement socio-professionnel des jeunes leaders impliqués dans des activités de formation et de mentorat : équipés de connaissances pratiques, de compétences clés et d’outils à appliquer dans leur travail quotidien avec/et pour les jeunes et enfants vulnérables.
• Le renforcement de la coopération internationale, de l’échange de bonnes pratiques et du renforcement des capacités parmi les jeunes leaders, les organisations communautaires et les acteurs locaux travaillant dans le domaine du développement de la jeunesse et de la communauté dans l’Union européenne et en Afrique.