Programas de formación gratuitos para todos

Categoría
OTROS
País

Buena Práctica

La Autoridad para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Chipre (HRDA) ofrece programas educativos gratuitos sobre competencias digitales y ecológicas para el aprendizaje de adultos. Los dos programas se componen de una plétora de cursos que garantizan la mejora y el reciclaje de los empresarios y los empleados. El programa sobre competencias ecológicas se compone de una lista de 31 programas de formación profesional dirigidos a todos los segmentos de trabajadores, tanto del sector público como del privado. Estas materias abarcan cursos de Gestión Medioambiental y Energética, centrados en las competencias técnicas esenciales para implantar dichos sistemas en las empresas. Además, cubren profesiones técnicas como técnicos especializados en la instalación, supervisión y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos, así como aire acondicionado y refrigeración. Como ya se ha mencionado, el objetivo de los 28 cursos es responder a las necesidades de la mano de obra en cuanto a la utilización de herramientas digitales para mejorar las competencias y los servicios ofrecidos por las PYMEs. Cabe destacar que la economía de Chipre se basa principalmente en los servicios, que representan el 84% de su PIB, y que el 70% de la mano de obra trabaja en este sector.

ORGANIZACIÓN

HRDA

La misión de la HRDA de Chipre es crear las condiciones para la formación y el desarrollo planificados y sistemáticos de los recursos humanos de Chipre, a todos los niveles y en todos los sectores, con el fin de satisfacer las necesidades de la economía en el marco de la política social y económica del Estado.

IMPACTO

Los programas de formación, especialmente los de competencias digitales, tienen mucho éxito. Ha habido más de 1000 participaron en un año hasta ahora, y la HRDA espera que la participación aumente significativamente más allá del primer año.

SOSTENIBILIDAD

La continuación de los programas gratuitos de formación en competencias ecológicas y digitales garantiza la mejora constante de las cualificaciones de los propietarios y el personal de las PYMEs y contribuye significativamente a los esfuerzos de la transición doble en el turismo.
ES